设计和提供解决方案,以有效发展合适的人才。

数字领域的全球外源,自动化,先进的机器人和萌芽人工智能的兴起,从根本上改变了我们的世界及其社会,文化和经济结构。为了在这种快速接近的未来取得专业,个人需要定期更新他们的技能,以及学习完全新的技能。

据世界经济论坛介绍,近期最相关的技能是与创新,创造力,技术扫盲方向一致的技能,并表现出改善能力和意愿。

招聘人才是一种昂贵且经常不可靠的方法,这就是为什么许多组织的旨在创造持续学习的文化。当员工积极寻求自己的发展时,订婚水平和保留程度,而且组织现在正在追求成功。

我们的重点领域

AIM拥有市场领先广度和深度培训解决方案,由专家设计,以与最新的行业实践联合起来的尖端理论。我们的主要兴趣是发展改善的技能:

个人有效性

个人效率

制定内部,人际关系和专业能力。

创建和管理变更

创建和适应更改

改变处理有效意味着增长。成为您组织中的“更改代理”。

领导和管理人员

人员管理和领导

学习如何清晰,简洁,富有魅力的领导者,员工喜欢遵循。

管理业务

商业管理

推动组织各方面的战略和卓越运作。

为你的组织量身定制AIM学习方案

每个业务都是不同的,所以当谈到寻找理想的学习和发展解决方案时,每个业务都需要一个独特的方法。作为可定制和情境化课程的市场领导者,我们的量身定制学习解决方案允许您:

1。对齐

我们的课程可以开发,以直接对准您的特定价值观,使命和愿景,以及学习的哲学,例如70:20:10,即您的组织订阅。

2。设计

我们提供不同的裁缝水平,以适应您的组织。这可能是对我们的预先存在的计划进行略微调整,以从头开始创建定制解决方案。

3。测量

我们量身定制的学习解决方案利用报告和诊断工具来提高学习经验的影响,经常通过执教和指导方法互动,在实际课程完成后持续很长时间。

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