自1941年以来,澳大利亚管理学院(AIM)一直是这个领域的领导者,它赋予个人和组织以适应和发展的能力。

AIM通过提供创新的、以行业为重点的教育解决方案来支持澳大利亚的劳动力,该方案以一套市场领先的、全年提供的100多个短期课程为重点,在澳大利亚各地的校园和在线平台上提供。

这些课程涵盖了广泛的学科领域,包括数字营销、人力资源、沟通、领导和管理,并不断扩大和发展,以满足行业需求。

作为AIM商学院金卡的一部分,以下所有课程都是免费提供的,它们的价值确实无与伦比。

按科目探索可用的金卡课程

企业管理

合同管理(校园)

本合同管理实用指南将探索整个合同生活方式,提供与供应商建立可持续关系的洞察力,监督供应商的表现,管理风险,并更有效地解决分歧。

实施持续改进(虚拟)

发现评估当前实践的方法,预测未来的需求,并为改进工作方式创造必要的条件。

实施创新和持续改进(校园/网上)

利用创新思维的技能,以及识别、分析和驱动组织改进的机会。

有效管理业务(校园/网上)

无论是企业、政府、行业还是非营利组织,本课程为管理者提供端到端的流程,以成功地交付结果,同时管理运营并推动持续改进。

管理创新和持续改进(校园/在线)

将创造性的自由与正当程序的纪律相结合,发现技能、知识和洞察力,有效地带头利用创新实现业务成果。

业务规划(校园/网络)

通过提供制定计划、获取资源、监控进度和评估运营绩效的技能,本课程将使您成为制定和实施运营计划的专家。

工作场所安全(校园/网络)

学习提高员工意识和合作的策略,并获得在工作场所创建和实施有效和可持续的工作健康与安全框架的工具。

沟通

处理困难行为(虚拟)

在建立和维护建立在尊重基础上的人际关系的同时,获得实用的工具和技巧来解决复杂的矛盾和个性。

高级通信(校园/网络)

赋予自己批判性思维的能力,以建立令人信服的论点,吸引他人,并以影响力和影响力表达你的想法。

高级演讲技巧(校园内)

学会运用说服和联系的原则来开发和发表有影响力的演讲。

自信技术(校园)

了解你如何应对不同的人、情况和事件,以及有效地表达你的观点的工具。

处理不良行为(校园内)

培养自己成为一名熟练的沟通者,擅长处理具有挑战性的个性,装备自己通过互利的解决方案来缓和冲突的工具,并获得在工作场所进行困难对话的勇气。

开发一个令人信服的商业案例(在校园内)

从分析变量(时间线、成本、风险与回报)到实施计划,逐步学习整合强大商业案例的方法。

有效的商务写作(校园/网上)

用这些实用的工具和技巧写出结构化的、高质量的、引人入胜的工作文档。

有效的沟通(校园/网络)

探索一系列行之有效的沟通策略,在工作场所内外自信清晰地表达自己的观点。

管理会议(校园)

利用好你的时间,这门课程将教会你如何确定会议的目的,是否有益,何时,如何,在哪里安排会议。

谈判技巧(校园)

利用经过验证的谈判技巧来说服别人相信你的论点,并开发出处理冲突或僵局的技巧。

专业介绍(校园)

运用一系列的工具和技巧,在演讲结构、沟通和听众参与方面,培养计划和发表有效演讲所需的技能。

写报告(校园)

报告写作短期课程为您提供技术,以创建报告和信息文件,良好组织和清楚地呈现。

影响力(校园)

确定你喜欢的影响力方式,培养形成意见的技能,在工作场所建立可信度,并积极影响他人实现目标,包括那些你没有权力超过的人。

撰写说服性文件(在校园内)

探索一系列的技术和风格,你将获得制作令人信服的和有影响力的副本,吸引观众和激发行动的天赋。

数字营销

客户旅程规划训练营(校园)

了解成功的数字转型是如何以客户为中心、敏捷和数据驱动的,通过技术显示路径,但不设定方向。

数字营销基础(校园)

本课程适用于市场营销和非市场营销职位的学员,将为学员提供实用的技术,从而大大简化数字营销。

谷歌分析概论(校园)

谷歌Analytics提供了可操作的数据洞察课程,你将能够拉出你需要的数据来进行可操作的数据洞察。

搜索引擎优化入门(校园)

确保你能够在任何SEO或内容对话中保持自己的地位,并帮助你参与组织的SEO和内容战略。

LinkedIn营销策略(校园/虚拟)

本课程提供实用的技术,通过领英来产生品牌影响力和知名度,以及引导新一代和新的管道销售机会。

社交媒体策略(校园/虚拟)

发现所有的知识和技能,发展一个全面和有效的社会媒体策略和工具,以影响您的观众与相关内容,将他们从追随者到客户。

个人品牌(虚拟)

这门课程提供了实用的工具,将您的想法直接应用到您的LinkedIn档案(以及其他),以传递个人品牌的结果,您的职业生涯和您的组织。

金融

非财务经理的财务(校园/网上)

通过学习财务管理的各个方面,从计划到预算审查和财务结果报告,做出更好的财务决策。

金融基本面(校园)

了解财务基础,如解读财务报告,认识财务战略的影响,并与财务专业人士有效沟通。

会计学概论(校园/网上)

学习关键的会计概念和术语,立法报告要求,以及如何解释财务数据以作出业务建议。

管理预算(校园)

探索在预算计划、执行和管理的关键概念,包括管理团队预算和财务计划的所有方面。

理解金融(虚拟)

从编制预算到监控和报告财务业绩,在解读财务数据、认识财务战略的影响以及与财务专业人士有效沟通方面获得有价值的见解。

健康与保健

心理健康与远程工作(虚拟)

本课程将帮助您在与分散的个体一起工作的背景下理解心理健康,并提供实用的工具和技术,以成功地参与虚拟团队。

工作场所(校园)的心理健康

学习识别常见心理健康状况影响的策略,充满自信和尊重地与员工接触,了解他们的幸福,并创造和维持一个心理安全的工作环境。

自我适应力(校园)

发掘你的技能和技巧,利用你的优势,从问题和挑战中恢复过来,让你在情感上有弹性来应对压力,工作中的变化,以及生活中的挑战。

不确定性期间的弹性(虚拟)

本课程提供宝贵的技能和见解,帮助您应对可能会让您感觉脱节、情绪不佳或完全失控的情况和事件。

幸福的优势(校园)

研究结果很清楚;积极的心态会带来更强的适应力和更成功的人和组织。本课程将为您提供工具,以创建一个更积极和高效的工作场所和生活方式。

人力资源

制定战略人力资源计划(校园/在线)

解决如何实施一种战略方法来规划和管理人力资源,以一种整合和与组织目标一致的方式。

人力资源要素(校园)

获得管理员工生命周期各个方面的基本知识:人才战略、绩效、劳动力计划、学习和发展、政策、法规和标准的基础。

招聘及甄选(校内)

旨在确保您保留关键人才,获得进行职位分析的知识和技术,实施吸引候选人的策略,有效评估候选人,并做出明智的选择。

劳动力计划(校园)

通过分析你的工作场所,分析供求,设计策略来有效地评估和预测你的组织的持续需求,以减少劳动力差距。

员工关系(校园)

用管理复杂工作场所问题的技能、知识和信誉武装自己。将企业管理的法律背景与员工领导的人性化相结合,有效管理员工关系。

工作场所的多样性(校园/网络)

通过对澳大利亚多元化工作场所所固有的机遇和挑战的诚实探索,了解创建一个真正包容的工作场所需要克服的问题。

领导和管理

建设团队表现(校内)

通过实际的工具和策略的应用,获得发展基于绩效的文化的技能,从而使员工更加投入,实现团队目标,达到绩效标准,并协作工作。

变更管理(校园)

了解影响您的组织的各种类型的变化,并在您的业务环境中应用不同的变化模型。学习用工具计划、准备和实施变更,以有效地解决变更过程中的阻力。

辅导及辅导(校园内)

探索如何在保持信任的同时提供有建设性的反馈,使用行之有效的方法,结合情商和强大的人际关系技巧,并创建一种乐于分享洞察力和经验的教练文化。

解决冲突(校园)

探索驱动冲突的因素,以及以务实的方法有效干预所需的技能,以促进积极的结果。

设计思维:改变你如何创造和创新(校园)

将对组织线性目标和业务指标的传统内部关注与挑战假设和重新定义问题的外部创造性关注结合起来,以实现更好的业务结果。

有效的职场关系(校园)

本课程以沟通和行为为重点,教授建立人际关系技巧的策略,更积极地回应他人,并培养积极的职场关系。

前线领导(校园)

探索完成任务所需的关键领导技能,例如确定你的领导风格,调整你的方法以适应不同的需求和情况,并将组织愿景转化为可实现的团队目标。

领导必需品(虚拟)

本课程介绍领导团队的功能和以人为本的方面,探索与他人合作以实现运营结果的关键成功因素。

情商引领(校园)

发现如何控制自己和他人的情绪,可以在工作和个人生活中提高决策能力,改善行为,促进高绩效。

有效管理人员(校园/网络)

学习如何最好地吸引你的员工,创建有意义的关系,并通过在你的领导沟通和行为中使用情商来促进团队凝聚力。

有效管理绩效(校园/在线)

学习已证实的技术,以提高驾驶性能和持续交付结果。认识到绩效有时会下滑,你也会获得洞察力和工具,以积极主动地管理下降的绩效。

新领导人(校园/网络)

建立你的基本领导技能和优秀的管理知识,并发现最佳实践,以确保从队友成功过渡到领导者。

人领导(校园/网络)

通过认识到管理层的资历不只是商业责任,探索如何成为值得信赖的组织傀儡,在稳定和变革时期都能领导和发展员工队伍。

绩效管理(校园)

从设定目标和分配工作到绩效考核和表彰,您将学习到驱动绩效文化和主动解决绩效下降问题所需的技能。

风险管理(校园/网络)

指导如何创建、实施和评估支持组织目标并确保风险最小化的风险管理策略。

战略领导(校园/网络)

通过获得规划和交付战略成果所需的实用工具和技术,您将学习如何创建现实而雄心勃勃的计划,支持您的组织的增长和财务可持续性。

个人及专业发展

业务网络(校内/网络)

了解如何建立和维持强大而深远的商业网络。本课程探讨如何识别合适的网络、网络参与和个人的网络能力。

批判性思维和问题解决能力(校园)

加强你客观分析和评估问题的能力,学习已被证明有效的工具和技术来识别和应对挑战,并获得如何在工作场所实施这些技能的实际指导。

个人生产力(虚拟)

本课程探索如何建立和维持你的能力和生产力,有效地交付你的工作承诺,而不经历疲劳和倦怠。

时间管理(校园)

通过更好地分析工作、安排任务的优先顺序和克服拖延症,用策略让自己重新掌控自己的时间。有效的时间管理也能减轻压力,增加信心。

工作重点(校园/网络)

本课程为您提供实用的工具和技术,以制定有意义的目标和实现它们的现实计划。它向你展示了如何管理压力,组织工作承诺,并提高你的生产力。

项目管理

敏捷的基本面(校园)

了解敏捷思维、价值观、原则和基本概念,以及如何利用这些来实现组织的敏捷性。

敏捷项目管理(校园)

本课程聚焦于敏捷项目管理的核心内容,深入探讨敏捷的基本概念,如动态环境中的适应性规划、客户协作和价值驱动交付。

应用项目管理(校园/在线)

这个为期三天的课程提供了对项目管理生命周期的各个方面的全面理解,从开始和计划,到执行和结束,并符合项目管理知识体系(PMBok)的行业能力标准。

敏捷简介(虚拟)

学习工具和技术,与不同的团队合作,开发产品,服务或经验,使用迭代,持续改进的方法,承认组织需要响应不断的变化。188bet注册网址

项目简介(校园内)

涵盖项目生命周期的所有阶段,您将深入了解项目计划、预算准备、干系人管理、进度管理以及项目收尾和评审。

项目管理要领(虚拟)

遵循项目管理的瀑布方法,本课程将提供对项目计划、预算准备、利益相关者管理、进度管理、项目收尾和评审的深入了解。

项目管理基础(校园/在线)

本课程旨在为您提供项目管理基础知识的实用、最新的视角,以及您如何使用它们来管理各种常见的商业和生活项目。

项目管理人员(校园)

这个为期五天的课程为项目经理提供了宝贵的一步,教会他们如何以强大的领导力、治理和项目整合来接近项目管理的各个阶段。

公共部门

应用战略思维(虚拟)

本课程从多个不同的角度探讨了战略思维的概念,论证了战略思维在我们个人的成功和效率中所起的作用远比人们普遍认为的要大。

政府影响力写作(虚拟)

在一个日益数字化的世界里,有效地交流复杂的想法和观点是至关重要的。本课程将带领学员构建清晰、有效和有说服力的文件。

销售

卓越咨询销售(校内/虚拟)

本课程介绍成功销售的基础策略和战术,以及你需要的关键销售技巧,以引导对话从“hello”到“let’s go”。

高效销售辅导(校园)

本课程教授销售领导者如何帮助销售人员和专业人员实现最大的销售潜力,并最大限度地利用每一个销售机会。

了解销售(校园)

学习如何在想法的基础上进行对话,激发洞察力,让你自己和你的公司脱颖而出。今天的顶级卖家不仅出售他们的产品和服务的价值,他们自己也成为了价值。

大客户管理(校内)

通过学习如何将客户增长机会转化为客户增长现实,发现如何在您的客户中识别和创造新的机会,发展企业级关系,保护客户免受竞争对手的威胁。

熟练的销售前景(校园)

通过对如何使用现代、多模式、多点触摸、基于价值的外联方法进行预约的全面培训,本课程将帮助您开发和实施持续产生会议的勘探序列。

技术

新兴科技要领(校园)

介绍了第四次工业革命的概念,并提供了知识来讨论这个领域的关键技术,并有效地将它们应用到他们的组织中,以获得更大的商业成功和相关性。

Salesforce Business Essentials(校园版)

发现Salesforce的全部功能与技能创建和利用报告和分析仪表板,做出数据驱动的决定,并推动用户采用Salesforce在您的组织。

培训

培训培训师(校园内)

发展技能和知识来计划和展示互动和有效的培训课程。学会分析学习需求,组织和交付研讨会,并通过实际应用设计引人入胜的研讨会材料。