MBA教你的技能是什么?

2018年11月15日星期四 - 12:41
MBA教你的技能是什么?

每次公司雇用新人才,他们都会寻找混合不同的技能和经验。但是,它不再足以成为一个功能专家。为了补充核心竞争力,雇主寻求的许多软技能,其中许多可以通过MBA学位获得。

根据最近进行的目标软技能调查2019,54.7%的澳大利亚商业领导者认为,在雇用新人才时,强大的软技能是非常重要的。然而,一些最受欢迎的人可以从MBA获得,帮助解锁真正的职业机会,并支持您的长期成功。

领导

领导能力不再局限于那些是C-Suite或董事会成员的那些人。由于当今组织的结构变化,在那里它更加流体和更少的层次,实际领导技能对于创造影响至关重要,可激励团队成员和驾驶结果。

完成MBA无疑将以正确的领导素质提供正确的领导素质,以允许您实现这些结果。在认识到这一能力的重要性,55%的澳大利亚商业领袖在2019年最近的AIM软技能调查中透露,领导力是最重要的最重要的软技能之一。

人们管理

明智的领导人知道他们需要一个强大的团队,唯一能够管理这些人的唯一方法就是在人们管理中得到擅长。这解释了为什么38.9%的澳大利亚商业领袖采访于2019年的AIM软技能调查的一部分,作为最重要的技能,最重要的是,其中36.9%希望这项技能在员工基础上更强大。

拥有强大人物管理技能的一部分是如何知道如何激励,培训,激发和驱动机会。这些是您可以通过开展MBA学习的一些主要能力。

更换管理层

发生变化时,它永远不会被隔离。重要的是要考虑它可以影响整个组织和所有参与的人。尝试成功管理更改时,了解需要完成的内容至关重要。

MBA将教您如何减少任何潜在的压力或焦虑,更改可能对人们来说能够确保过渡尽可能顺利地发生。

沟通

我们都需要在工作场所传达想法。高超的交流技巧可以通过MBA获得,因为您将学习如何提供清晰度,消除混淆,并确保人们正在被听到和尊重。您还将被教导如何授权有可能掌握的任何任务,包括开发和维持工作场所内外的成功关系。

这就是为什么在招聘新才能时,澳大利亚商业领导者的98.6%表明,沟通是一个至关重要的能力。根据2019年的AIM软技能调查,在寻找工作时,在寻找工作时,在寻找工作前的最重要的软技能使其成为迄今为止。

解决问题

2019年AIM软技能调查显示,在招聘新才能时,解决问题的问题是90.7%的澳大利亚商业领袖的一项非常重要的技能。

找到您的团队或公司面临的问题或挑战的解决方案是在解决优秀的解决问题的核心。但是,要管理,您需要能够识别出现问题,MBA可以教你。您将学习如何通过收集数据,评估它和监控它来制定适当的策略来克服障碍。

时间管理

优秀的时间管理意味着您可以在较短的时间内完成更多,从而提高生产力水平。在您的MBA研究期间,您将学习何时以及如何以及如何在项目中进行干预或询问以按时执行可交付成果的帮助。

根据澳大利亚商业领袖的87.9%,根据2019年的AIM软技能调查,有效时间管理是他们在侦察新才能时寻找最关键的技能之一。

合作

俗话说两个头比一个好。在工作环境中,这个戒指是正确的学习以前表明,协作可以推动工作场所性能。合作涉及从部门和其他外部利益攸关方的直系团队内部的个人聚集在一起,分享不同的想法,以实现最佳结果。

MBA将专注于您需要帮助促进这些对话并开发最高团队表现的人际交往。

适应性

在当今快节奏的工作环境中如此迅速变化的情况下,准备好每天适应任何情况非常重要。MBA将教你如何查看变更而不是作为障碍,而是作为机会。虽然适应性等技能通常是最难找到的澳大利亚商业领导者的最严重的软技能之一,但为2019年AIM软技能调查调查进行了调查。

虽然这些只是您可以从MBA获得的一些技能的样本,但他们应该提醒他们如何学习它将有助于您建立对整个职业生涯有用的能力,理想情况会使您能够通过您组织的级别。

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