学习成果

完成本课程后,您将能够:

  • 通过审查现有的人员流动和人口统计数据,研究劳动力需求,同时评估可能影响劳动力供应的因素
  • 通过定义旨在保留熟练的劳动力以及劳动力多样性和跨文化管理的目标来制定劳动力目标和策略
  • 实施措施以支持员工计划的目标,例如招聘、培训、调动和裁员
  • 监测劳动力趋势,根据变化完善战略,同时针对全球趋势和事件提出建议

即将到来的劳动力规划日期

悉尼大学
2021年4月23日,星期五
墨尔本大学
2021年4月30日,星期五
阿德莱德大学
2021年5月14日,星期五
布里斯班的校园
2021年5月18日,星期二
堪培拉的校园
2021年5月19日,星期三

发送模式

校园工作坊-为期1天的面对面工作坊

在教室学习的好处包括能够与同伴和我们的专家辅导员分享第一手经验、想法和问题。你会和志趣相投的人一起学习,扩大你的人际网络。

附加信息

包括什么?

  • 综合课程的笔记
  • 早上茶,午餐和下午茶
  • 互联网接入

如果您有任何饮食或无障碍要求,请在预订时告知AIM。

请注意,目标短课程的价格不包括评估。

付款方式


在参加培训之前,我们需要全额付款。我们提供的付款方式包括:


  • 信用卡(签证/万事达卡/ amex)
  • 直接存款(EFT)
  • 采购订单
  • 付款计划——zipMoney


如果您想分摊您的培训成本,我们的财务合作伙伴Zip Money可以为您提供6个月的信用额度,无息和灵活的每周,两周或每月付款选择。更多相关信息,请访问拉链钱

劳动力计划

5分4。37
来自超过43名参与者

我们的主持人

AIM的导游者都是经验丰富的实践者,具有丰富的学术和实践专长。我们相信,培养澳大利亚未来的经理人是一项非常重要的任务。谁能比那些拥有日常生活经验的人更适合教授管理艺术和科学?

我们的座右铭:由管理者管理,为管理者服务。

内部培训解决方案

将您所在行业或组织的培训活动背景化,最大限度地提高相关性,并增加学习到工作场所的转移。通过共享的内部学习解决方案,培养团队凝聚力,实现特定的业务目标。

AIM经验丰富的学习设计师开发认可和非认可的学习活动,以建立成功所需的关键能力。加入500多家机构,为政府、卫生、金融服务、采矿、制造、建筑等行业创建具有吸引力和吸引力的AIM定制学习解决方案。

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